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职业发展论坛即将召开助力突破职业瓶颈

时间:2016/9/7 16:30:41

  核心提示:随着我国经济结构的转型,在侧供给改革实施的过程中,企业对于技能型人才、高层次创新型科技人才以及中高级专业人才需求越来越旺盛。尤其是在互联网等高精尖产业领域,人才紧缺或是不适用的问题愈来愈突出。可以说,...

  随着我国经济结构的转型,在侧供给改革实施的过程中,企业对于技能型人才、高层次创新型科技人才以及中高级专业人才需求越来越旺盛。尤其是在互联网等高精尖产业领域,人才紧缺或是不适用的问题愈来愈突出。可以说,人才已经成为影响侧供给改革实施成败的关键因素之一。因而,在人才教育和培养中,更需要优化现有的人才培养模式,提升求职者职业能力,满足侧供给改革对人才的需求。在此过程中,高校、人力资源服务机构等成为了承担人才供给侧改革的主体之一。
  华东理工大学商学院积极适应侧供给改革下人才需求的变化,开始探索多种方式的、科学的、灵活的人才培养机制,促进人才培养与产业结构调整相适应,为此,华东理工大学商学院大力发展特色的职业导师计划,通过聘请500强企业高管、人力资源专业人士或猎头担任学生的职业指导老师,为学生的职业发展提供指导和帮助。力求通过职业发展项目帮助学员准确认识个人优势、确定职业生涯目标,把握真正适合自己的发展方向。同时,也使学员能够通盘把握对行业、企业、具体岗位的分析,使学员能直接从企业高层角度思考、看待问题,取得就职和从业的成功。
 

  一位担任华东理工大学MBA职业导师的500强企业的HR总监在辅导大量学员的实际案例后,他认为,学员在职业发展过程中的需求主要集中在职位晋升、更换工作以及提高工作愉悦感这三个方面,而通过职业发展项目,帮助学员去了解在供给侧改革下一些高速发展的行业的人才需求,启发学员去思考在供给侧改革下自身的职业发展定位,帮助学员设立合理或澄清明确的职业目标;同时帮助学员分析目前实际的职业状况,找出现实和目标之间的差距;并列出具体切实可行并有时间要求的行动计划,并跟踪学员按照计划逐步实现其指定的目标,鼓励学员转型成为急需的技能型人才、高层次创新型科技人才以及中高级专业人才。通过这些方式,有效提高了学员的就业能力,为他们的职业生涯发展打下了坚实的基础,更好适应侧供给改革下的人才结构的调整。
  据华东理工大学商学院提供的MBA年度职业发展报告显示,学员的平均薪酬增长率在70%左右。每年大约有200多名MBA学员因参加职业导师各类项目而受益,实现了职业生涯的转型。
  此外,在职业导师计划的实施过程中,华东理工大学商学院还充分意识到搭建交流平台的重要性,在“连接商业与科技,培养知行合一的经营管理人才”的使命指引下,一方面,华理商学院与上海任仕达人才服务有限公司等12家国内外知名的人力资源服务公司签订了猎头合作平台合作协议,另一方面,华东理工大学商学院不定期举办各种规模的职业发展论坛,为学员、其他职场精英创造与职业导师面对面交流、探讨的机会。据悉,2016年10月29日(周六),华东理工大学商学院与十多家著名人力资源公司以及来自全球知名企业的100多位华理商学院职业经理人导师团队在华东理工大学逸夫楼联合举办“华东理工大学商学院知行合一系列论坛——供给侧改革下的职业发展公益论坛”。论坛邀请到了零点研究咨询集团董事长袁岳、万宝盛华集团(中国)董事总经理张锦荣、原中国人事科学研究院院长王通讯等重磅嘉宾,共同探讨供给侧改革下的职业发展。本次论坛的外场还设置了12家猎头职业咨询以及100个职位定向招聘,来宾可以现场与猎头进行面对面的职业咨询,并选择自己感兴趣的职位。

作者:不详 来源:网络
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